与同龄人拉开差距的20个微习惯(人与人之间拉开差距的四个原因)

文/普雅

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投入工作的时间相同，但日后在职场上的发展却大相径庭。

有人升官发财，有人却在原地止步不前；有人一帆风顺，有人却连连碰壁。

有时你也会想知道，人与人之间的差距到底来自于哪里呢？

看过日本实业家稻盛和夫的《干法》、《活法》等一系列书籍之后，我才恍然大悟。

众所周知，稻盛和夫被称为日本的“经营之神”，期间曾将两家公司推进世界500强的行列，后来执掌航空公司，也令其起死回生。

时至今日，国内仍有许多大型公司将稻盛和夫的成功案例写在员工手册里，甚至开会学习研讨稻盛和夫的智慧，可见他的影响力。

其实，稻盛和夫的确能力不俗，但并非天赋如此，而是掌握了成功的方法，这些后来被他写在了书籍中，足以给人足够的启迪。

在《干法》中，稻盛和夫曾有一篇文章总结自己工作多年来的经验，其中提到了五点优势。

正是这些，使得人与人之间拉开差距，快来学习吧。

01：执着的热爱，干一行爱一行

天底下没有绝对满意的工作，每个人都过着差强人意的生活，区别在于，有些人终日抱怨，直接摆烂，而有些人却及时调整自己，尽可能地热爱工作。

稻盛和夫在书中写道，工作这么多年，支撑他一步步努力的关键，就是对于工作的热爱。但这并非与生俱来，而是他慢慢培养出来的。

既然工作必不可免，不如就学着发现工作的美妙之处。只有发自内心地热爱，才能使人投入其中，这是成功的第一步。

02：接受苦难，排除万难

哪怕是像稻盛和夫这样成功的企业家，也不可能一帆风顺，在工作初期，他遇到的困难比我们想象得更为艰巨。

但正如他在《干法》中所说：不管什么职业，都是一种向社会学习的途径，都是一个促使自身成长的舞台。真正塑造人格的并非天资和学历，而是所经历的挫折和苦难。

困难塑造了人格和能力，在困难中一蹶不振的人终会败北，唯有直面苦难、攻坚克难，才能涅槃重生。

你面对苦难的态度，就是与别人拉开差距的原因之一。

03：不歧视平凡，从小事做起，积少成多

稻盛和夫在《干法》等一系列书籍中提到，他发现很多人在初入职场时，会不屑于做琐碎的小事。

但这与他当初的习惯截然不同，早在多年以前，稻盛和夫就深谙“埋头努力”的重要性，他认为没有细小处的努力，成功便是空中楼阁。

一步一个脚印，看似是最笨的方法，实则是通往成功之路的最佳道路。

千里之行，始于足矣，脚踏实地，慢慢前行，成功将如约而至。

04：坚持，才能突破壁障

无论是稻盛和夫还是职场新人，都难免遇到瓶颈，此时也是拉开差距的关键。

在《干法》中，稻盛和夫曾直言，自己出身普通，一开始只是穷小子，但就是比别人多了一份韧性。

在别人遭遇困难而打退堂鼓时，他偏要继续坚持，也正是因为不断钻研、永不放弃，渐渐避开云雾，迎来生机。

成功与失败之间只是薄纸一张，唯有坚持能打破一切，使人立于不败之地。

坚持，是每个人成功者都有的习惯，也是我们应该学习的地方。

05：坚定信念

同样的目标，有人坚持不懈，而有些人随便就放弃，其中的差别就在于信念。

信念坚定而强烈的人，不会被任何风雨打倒，就像创业初期的稻盛和夫，他最大的心愿就是成功，而后演变成了信念的高度。

这使得其心中宛如有一团火，不断为他提供动力。

很多时候，我们坚持不下，就是因为信念不足。如果你有着“不达目的不罢休”的信念，相信很多事情都会迎刃而解，许多问题都不在话下。

人与人之间的差距，往往是从这5个不起眼的小习惯拉开的。

虽然我们未必能成为第二个稻盛和夫，但至少能从他在《活法》、《干活》等一系列书籍中总结的智慧里，找到令自己变得更优秀的关键要素。

读书使人清醒、读书开阔人的思维，读成功人士的经验之作，更能打破我们的认知壁垒。

你永远赚不到认知之外的钱，唯有学习稻盛和夫的经验，提升格局和高度，才能更上一层楼。

推荐稻盛和夫的这一系列书籍，包括《干法》、《活法》、《心》等。现成的经验摆在你面前，只要翻开就能获得，聪明人不会错过的。

END.