夫妻解决问题的方法(夫妻关系不和谐如何化解)

男人与女人，是天生的敌人，也是天生的合作者，知道为什么这么说吗？

就以大龄剩女与大龄剩男为例子，有一些大龄剩女认为不如自己优秀的男人不值得嫁，特别鄙视那些比自己混得差的男性，有一些大龄剩男对于大龄剩女存在偏见，认为这类人都是虚荣心极强的物质女。

然而，不管是大龄剩女还是大龄剩男，其实内心都想要一个合乎自己心意的伴侣，一心想要娶妻或嫁人。这种渴望，比之一些年轻的未婚男性、女性更为强烈。

大龄剩女、剩男对待异性的态度，足以证明，男人与女人是天生的敌人，也是天生的合作者，谁也离不开谁，但是谁也不服谁。

这种敌人与合作者的矛盾关系，会让已经迈入婚姻的男性、女性产生竞争之心，而在竞争之心的驱使下，夫妻问题、矛盾、冲突就好像被点燃的鞭炮一样，轰鸣不断。

做情感导师的阶段，有一位女性朋友，她觉得自己在家里伺候老人、抚育孩子，自己的丈夫应该多体谅一下她的辛苦，她咨询我的时候，问我该如何让她的丈夫做到这件事。

我问她：“你认为你们两个人，谁为家庭付出的最多？”

那位女性朋友想也没想，直接说道：“是我，肯定是我，我的丈夫每天就知道工作，什么事情也不帮我做。”

我说：“如果你始终以这种态度对待你的丈夫，怎么能够让你的丈夫更加体贴你呢？你应该以合作者的身份、姿态对待你的丈夫，不要以敌对者的姿态对待你的丈夫，你的丈夫不是你的敌人。”

从家庭主妇的角度来讲，你为家庭的付出是很多，但是从顶梁柱的角度来讲，你的丈夫每天辛苦工作，为家庭的付出不一定比你少。

谁付出多，谁付出少，这个问题会让夫妻之间产生竞争之心，总认为自己付出的多，对方应该多付出一点，总觉得自己付出的多，自己的爱人应该多关心自己一点。

谁也不服谁，谁也不愿意妥协，都想争个输赢，论个对错，夫妻之间的感情怎能不出问题呢？

想要克服竞争之心，经营好自己的婚姻，方法不难，只需要你以合作者的姿态，上位者的姿态，对待自己的爱人便可。

为什么这么说？

一、合作共赢，互相帮扶

婚姻好比一家公司，你是公司的大股东，你的爱人是公司的二股东，你们之间只有合力，方能把代表婚姻的这家公司经营好。

在经营公司的阶段，你们有共同的利益、目标，你们有相同的理念、观念，你们都想要让自己的公司正常运营，你们都想要让自己的公司变得更好。

为了达到这个目标，你们会互相鼓励，你们都能够理解对方的辛苦，为了达到这个目的，你会主动关心你的爱人，你会在与爱人产生观念冲突的时候，退让一步，因为你知道，争执得不到自己想要的结果，不如先退让一步，让爱人认识到自己的好。

以合作者的姿态经营代表婚姻的这家公司，你就不会觉得自己的付出比爱人的多，你会理解爱人的辛苦，给予爱人想要的鼓励、理解、认可，而你的爱人，则在你的这种体贴之下，对你越发的好。

二、以上位者的姿态对待你的爱人，你就会想让你的爱人过得更好

结婚的目的，几乎每个已婚的朋友都不会忘记，不仅不会忘记，还把它刻在了骨子里。比如一些女性朋友特别渴望丈夫多关心自己，比如一些男性朋友，特别希望妻子能够理解自己。

然而，由于渴望的事情一直实现不了，所以，爱便转化为了不待见。

如果你以上位者的姿态对待自己的爱人，你就会像一个合格的领导者一样，希望自己的爱人过得更好，有更幸福更稳定的生活。

你不会因为爱人的忽略产生埋怨，你会不断审视自己的不足，弥补自己的不足，争取成为爱人心目中的优质伴侣，给予爱人想要的幸福生活。

你也不会因为自己的辛苦抱怨爱人的不理解，你会在与爱人的相处之中，表达自己对爱人的理解，给予爱人想要的鼓励、认可。你不希望爱人为自己担忧，你希望爱人能够与自己过得舒心一点。

合格的领导者，以员工的幸福为基准工作，合格的妻子或丈夫，以爱人的幸福为基准经营婚姻。

摆脱了竞争之心，婚姻之中只剩下爱与被爱，你觉得你与你的爱人之间，还会出现不可调和的矛盾吗？我认为不会的，因为，你总是以“爱人者”自居。