凡事都要从自己身上找原因(凡事都要从自己身上找原因小说)
问自己一个问题,无论工作还是生活,遇到坏事,第一反应是什么?
只能遵从内心的回答,不修饰和美化。七八成人,会知道自己有问题,但会想办法掩饰;极少部分人会立刻坦承自己的问题并愿意面对后果;当然还有一部分人,会心安理得地觉得自己完全没做错什么,都是别人的错或绝对是客观原因。
说实话,这个问题有点复杂,点在于无论自己还是别人,虽然大多数时候,其实内心都清楚问题在哪里,即便主因不在自己这边,个人先承认错误或总是先承认错误,逐渐会惯坏一些人;在职场主动承认错误并承担责任的往往逐渐会成为背锅侠,关键是领导也认,毕竟,总要有人承担责任,遇到主动送上门的,怕事的领导自然会笑纳。
即便有足够高的觉悟,遇到问题,先承认错误或主动反思,很少能被人赞赏并认可,反而会带来一些不必要的麻烦,甚至会被看作傻。这导致很多人,遇事第一反应,尽可能先自保,即便完全是自己的责任或失职,也得先找理由搪塞;即使跟自己不直接相关的人或事,尽管自己也认同,但怕惹上不必要的麻烦,还是会选择明哲保身。
同时,遇事向外,是一个人的正常反应,符合人性。毕竟,趋利避害是本能,即便那些再正直的人,再无私的人,也没必要放着利故意去选择害;只是这些胸怀天下、志存高远的人,在更大层面的利益面前,会果断放弃个人的私利,正如林则徐的那句“苟利国家生死以,岂因祸福避趋之”;这些大人物,既心怀浪漫宇宙,也珍惜人间日常。
但这使得极少还有人,遇事都会客观向内看,及时发现并弥补自己的不足,确保自己始终在快速进步的路上。
1.何为遇事向内看?
《孟子》云:行有不得,反求诸己。事情做不成功,遇到了挫折和困难,或者人际关系处得不好,不要怨天尤人,而要反躬自省,一切从自己身上找原因。一切从自己的身上找原因,是一种内心的自省,是要让自己活得更真实些。
遇事向内看是指,事情出现,尤其是那些干系较大的坏事发生后,即便是团队合作的事情,个人也会首先系统反思本人在这个过程中的失误及不足,这种反思一定要如实公正客观,只对事不对人,所以,谈不上对个人的否定或怀疑,也不是不自信,只是纯粹的拆解事情不理想的根本原因,并以此为反例,拿出针对性的解决方案,去避免后续整类事件的发生。这样无论对本人还是对企业,都能起到及时纠偏的价值。
其实遇事向内看,最大的价值在于,可能让自己真正通过经历的一些事情能够充分汲取养分,进而实现快速成长。而且,遇事不推诿,不抱怨,能够向内看,即便没有任何过错,有则改之无则加勉,遇事向内看是一种担当,一种责任。遇事能向内看,并主动反思与承担责任,这是一种担当,说明这人还反思自己,遇事向内看是一种自我进化方式。遇事向内看,不是大包大揽,而是多从自身找原因,一个人最好的状态就是自身越来越强大。
反之,遇事各种掩饰,不但于事无补,还可能错过解决问题的最佳时机,个人有问题的,也无助于问题本身的解决。
为何归因于内?明了,心了,事自了。
2.哪些事要向内看?
凡事都要从自己身上找原因,这里有一个关键字就是“都”,也就是,所有的事,尤其是不好的事,都要从自己身上找原因,多反思自己。
即便是好事,比如,最近取得了很大一个成就,也要深思,这件事之所以这么成功,核心的决定要素是自己吗?有些人总把躺赢或靠运气带来的成功都归结于自己的能力。这对于后续个人的发展其实是极其不利的。
3.如何归因于内?
遇事抱怨,归因于外,人之常情。遇挫怨天尤人是最常见的事情,但抱怨于事无补,且不利于个人发现和直面缺点。
孔子《论语·宪问》云“不怨天,不尤人,下学而上达!”遭遇挫折时,不埋怨天,也不责怪他人,只要专心学习就行了。
古人也常讲,“向内寻求于心,向外寻求于道”,意思是说,改变人生最好的途径,就是遇事不抱怨,多想方法解决。
事情本身就是这么简单,而且,个人缺点,尤其是那些底层缺点,在任何情况下都不可能成为优点,比如,懒惰,浮躁,马虎,虚伪等。
……
向内求,向外看,向前走。
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