人与人之间最好的关系两句话(对你的感情就交给时间吧)

Flow-wrap: break-word;color: rgb(93, 93, 93);white-space: pre-wrap" data-from-paste="1">刚刚毕业的大学生，差不多有一半的人都有共同的烦恼，就是看不懂公司里的人情世故。年轻人刚刚加入职场，确实是意气风发，辛辛苦苦的工作，不仅不受领导的重视，还是在原地打转。而那些不认真工作，只懂投机取巧的人，却能够得到领导的照顾，遇到这种情况的年轻人，都无法理解公司的决策。

在这种情况下，不管跳槽几次，遇到的情况都差不多。其实，整天工作努力的人，确实别人更能胜任工作，也能够做出好的业绩。之所以不被领导重视，多数原因出在了人情世故上，毕竟人情世故决定了上下级之间的关系。年轻人读懂这2个人情世故，远比傻傻努力重要，现在懂还不晚！

一、努力提高自己的情商

相信大家都见过这样的同事，他们虽然在公司里表现的左右逢源，很多事情表现的脸皮特别厚，但是他们的人缘却不差，有这种做事特点的人本应该被嫌弃才对，可是他们懂得利用自己的情商，拉近与领导之间的关系;只要大家仔细观察，就能发现小小的公司，就是一个普通的社会，同事之间的相处仍然需要一定的技巧，与领导打交道更需要人情世故来维持关系，情商高的下属不管在什么公司里，都有自己的生存空间;人生如戏，全靠演技，在领导面前演得好不好，还看情商高不高;所以说，大家可以提升自己的情商，来拉近与领导之间的关系。

二、适当的给领导提供情报

领导虽然不喜欢打小报告的下属，但是下属所说的事情，确实是领导喜欢听的事情;要明白职场就是战场，大家在利用这个方法时，也要把握好分寸;领导主动提出来的事情，不仅领导想过这件事情的详细经过，还要看下属的态度，就算大家明白不能打小报告，也要给领导适当的提供情报;对于领导没有主动提出来的事情，大家就不要随便打小报告了，下属主动汇报基层的事情，容易被领导误认为别有用心，到时候被领导打压也是有可能的;所以说，领导自己提出来的事情，作为下属要适当的提供情报。

行走社会，善于处理人际关系的人，都是很懂人情世故的人。正如一句话所说：“一个人的成功，15%靠他的专业知识，85%靠他的是人情世故。”虽然我们不太喜欢这么说，但学会它，可能就成功了。

当然，关于人情世故，不是一篇文章能彻底说清的，如果你想要了解得更多，推荐两本书给你，分别就是《每天懂一点人情世故》和《别输在不会办事上》。对于那些困惑的人来说，茫然四顾，不如静下心来，走好人生路，就从阅读这本书开始。

《每天懂一点人情世故》是这两年来社科领域的一本现象级畅销图书，内容主要就是教你如何处理人际关系的种种人情世故，读懂书中的人情世故，获得做人做事、人际交往的保护符，那你的人生就一定会越来越顺，生活和事业也都会风生水起！

这本书还被誉为“中国人不可不知的人情世故必读书，老祖宗用鲜血和脑浆写下来的忠告”，是人情世故类的扛鼎之作。就像书中所说的，“生容易，活容易，生活不容易”，面对复杂的社会、难测的人心和残酷的竞争，你必须读一读这本人情世故！

人活一世，修心要先修口：谨言慎行，是智慧；口无遮拦，是愚蠢。

生活对每一个中年人来说，都是很不容易的。我们每一个人都必须面对残酷的生存竞争！因为不懂人情世故，你可能才华横溢、却只能久居人下，你可能能力出众，却会错失很多机会！

为了不让这样的悲剧一再上演，我们是时候翻开这本《每天懂一点人情世故》，每天去学一点人情世故了。

点击下方链接，即可购买：