远见读后感悟(远见学习记录100篇)

读《远见》有感

《亮剑》有句台词：不谋全局者，不足以谋一域。无论干什么都得有全局观，对我们一生来说也应该如此，尤其是在花费多一半时间得职业生涯来说，更应该有整体的规划。

其实一直以来，我都在思考，到底什么是可以帮忙我改变现状，就是能够改变自己的焦虑和恐惧呢？除了心理暗示我找不到别的办法。直到这周我读了《远见》，我心里有了答案，它带给我的思考就如醍醐灌顶一般。

第一个方面：我称之为认识自己的职业生涯。职业生涯持续时间非常久；占据生活的一大部分；而且与人生幸福息息相关。一段从二十多岁开始，到六十岁退休的长达四十年的时间，是人生路上的一段马拉松，当我们在思考现在的工作现在的决定时，不仅要考虑三五年，还要站在十年二十年甚至四十年的角度来看

需要有战略眼光。其次，职业生涯将占据生活的一大部分。想想我们和同事领导在一起的时间比和家人朋友在一起的时间多，尤其在退休前，经济能力，社交关系，甚至社会地位都和自己的职业生涯息息相关，它几乎无孔不入。最后，它和自己的人生幸福息息相关。在现实中，职场生活和家庭生活、个人生活的边界己经非常模糊了，而由于它时间长，占据生活一大部分，如果职场不幸福，工作不幸福，几乎不可能获得人生的幸福，换句话说，你得先有热爱的工作才能有热爱的生活，这两者很大程度上是重合的。认识职业生涯这是一个战路意识，这种意识就像是一个平衡的天平上的羽毛，有了这个意识，在你做决定的时候，就会思考到这一层，会不自觉的更有倾向性的决定。

第二个方面，是要认识到职业生涯的三个阶段。职业生涯以十五年为界限分为三个阶段。第一阶段，职业生涯的前十五年的唯一目标就是为接下来的两个阶段打基础，要花足够多大时间尽早建立自己的技能，经验和人际关系，这个阶段，学习比成功更重要，找到自己的热爱和擅长。第二阶段，将自己的爱好，长处和这个世界所擅长的结合起来，着眼于最擅长的，并与能够弥补你短板的人合作，这样你就可以在你的甜蜜区开始高效的产出。第三阶段，保持关联性。从领导角色转变为辅助或者是顾问的角色，前提是你的现状和你之前的经验是有关联的，这样你的经验才是有意义的。此外，要认识到，人生的大部分财富都是40岁以后创造的，现在很多人希望早点退休财务自由，但对你的职业生涯来说早退休不一定是好事。

第三个方面，认识到职场燃料。职场燃料就是你职业生涯的推动力，尤其对于职业生涯第一阶段。这些燃料包括一系列可迁移的技能，有意义的经验以及持久的关系。可迁移技能包括解決问题的能力，说服他人的沟通技巧，完成任务的能力，对周围人才的吸引力，帮助他人以及向他人求助的能力，情商等等。这又是个战略眼光的问题，当你意识到时，你再遇到类似的情景，可能就会有意识的培养自己的这些能力。有意义的经验，是指那些跳出自己舒适圈之外的工作机会，在不同环境中尝试不同事情，试验不同做事方法，这样可以让我们更有适应性更灵活，当然这些尝试依然要和你的工作有所关联，而非完全无关。持久的关系，人际关系可能是职场燃料中最耐用的一种，包括你的上司，你的客户，商业伙伴，身边的人才以及一些有共同爱好的人。这些职场燃料将延长我们的职业生涯，并让我们获得对职业的选择权。

远见和你谈论如何分配你的时间资产。无论你有多高的天赋，在各行各业想要做到精通都需要长达1万甚至10万个小时的磨炼。更好地合理分配自己的大块时间和碎片时间，才能够拥有更加平衡的事业和生活。职业生涯只是人生拼图的一部分，你不仅要追求自己热爱的工作，还应该建设自己热爱的生活。时间是你拥有的最有限的个人资产，你把它投资在什么地方，就会有怎样的收获。

远见是解决未来方向性的能力。懂得利用时间，不断的积蓄燃料，通过规划职业生涯，打造无敌人生。